La Dirección de Educación Municipal de Santiago pone a disposición de todos y todas las postulantes, un equipo de apoyo durante el proceso de postulaciones a los cupos 2023 del Bono de Incentivo al Retiro Voluntario para las y los docentes. El período comprende desde el 01 de diciembre 2023 al 01 de julio 2024.
Al proceso pueden postular los varones nacidos en el año 1958 y mujeres nacidas entre el 01 de enero de 1958 y el 31 de diciembre de 1963.
Adicionalmente, se informa que, según lo indicado en el Art. 36 de la ley N° 21.647 que modifica el
Art. N°55 de la ley N°21.405, en este proceso podrán postular Profesionales de la Educación
(Docentes) que tengan 70 años o más, los cuales deben presentar su postulación ante el sostenedor en forma presencial desde el 01 de enero del 2024 y sólo hasta el 31 de mayo del 2024.
Para obtener el total de la bonificación es importante postular en los plazos indicados y de manera presencial en las oficinas de la Dirección de Educación, ubicadas en Teatinos 950, Santiago. Previo, puede contactarse con Susana Vásquez, encargada Bono de Incentivo al Retiro Voluntario de la DEM Stgo, quien guiará el proceso de las y los postulantes.
1.- Enviar un correo a Susana Vásquez a la siguiente dirección: svasqueza@demstgo.cl, quien la/lo guiará en su proceso y agendará una cita presencial.
Debe indicar en correo:
2.- Presentar de manera presencial los siguientes documentos:
a. Certificado de Nacimiento actualizado.
b. Certificado Médico en caso de tener enfermedad catastrófica (si corresponde).
3. La Dirección de Educación Municipal de Santiago dispone de un proceso de inducción para todas y todos los postulantes sobre el Retiro Voluntario y Bono Post Laboral, por lo que se solicita asistan de manera presencial con disponibilidad de tiempo para acceder al trámite.
El Bono Incentivo al Retiro Voluntario es una bonificación adicional que reciben los funcionarios públicos a la hora de optar por el retiro, de acuerdo con lo establecido en la Ley 20.976. Este monto se otorga una sola vez y tiene como finalidad principal reconocer la decisión del trabajador de abandonar su puesto en el sector público de forma voluntaria.
